为推进浙江省山区26县标准化专业技术人员队伍建设，根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于印发 2022年度国家级和省级专业技术人才高级研修项目计划的通知》（浙人社办发〔2022〕15号），由浙江省标准化研究院承办的“标准化赋能山区县共同富裕” 高级研修班，近日来到寿仙谷药业开展现场教学及交流研讨。

研修班的目的是提升相关专业技术人员的标准化水平，提供标准化赋能实现产业提质增效，和补齐基础设施薄弱、公共服务水平不高短板等思路，为山区县走上生态富民道路提供借鉴，助力浙江实现共同富裕与乡村振兴。

研修对象是浙江省山区县相关主管部门人员、各类企事业单位中高层管理人员及中高级专业技术人员。

研修班一行首先考察了寿仙谷有机国药基地。他们对寿仙谷药业在助推乡村振兴、助力共同富裕方面所做的工作进行了调研。

一是土地流转，寿仙谷药业向周边村庄农户流转土地达5067.5亩，并给农户支付了比市场价格更高的土地租金；二是招纳附近的农民成为产业工人，农民每年可获得7万左右的薪资收入；三是基地旅游，带动附近村庄农民创业创收；四是通过“五统一”方式，向合作社及家庭农场收购原料，让合作社及家庭农村增收；五是成立“寿仙谷慈善基金”，结对帮扶农村困难户。

寿仙谷药业副董事长李振皓博士是研修班讲师之一，在交流研讨会上他介绍，寿仙谷药业非常重视标准制定工作，早在2011年，就已经开始标准制定工作。截止到目前为止，已经搭建了“一横一纵”标准化体系，由寿仙谷药业主导或参与制定的标准一共有91项，其中国际标准5项，国家标准20项，行业标准4项，地方标准9项，团体53项。

内容涉及灵芝、铁皮石斛等名贵珍稀中药材品种选育、种苗繁育、栽培模式、加工炮制和产品质量全产业链。系列标准已在浙江、云南等省份推广应用，累计推广应用面积6800公顷，产值145亿元，税收2.89亿元，带动2.7万农户增收。